Кадровый аудит

Многоканальный телефон:

(495) 649-3155


Заказ Аудита:

(495) 923-7550

Бухгалтерские и юридические услуги, обязательный аудит

Различные виды аудиторских услуг, юридическое сопровждение бизнеса, бухгалтерское обслуживание, аутсорсинг

Узнать подробнее

г. Москва

101000 Кривоколенный пер.,

д.12, стр.3

info@unoaudit.ru

Заказать

наши услуги

Чтобы оценить стоимость нужной услуги, Вы можете скачать и заполнить
специальную форму.

В течение 24-х часов мы свяжемся с Вами и ответим на все необходимые вопросы.

Мы гарантируем нашим клиентам достоверность, качественность и конфиденциальность оказываемых аудиторских услуг.

Часто

задаваемые вопросы

Кадровый аудит

ООО «УНО АУДИТ» оказывает также услуги по кадровому аудиту. Не секрет, что от эффективной работы персонала компании во многом зависит успешность фирмы. Человеческий ресурс – основной в любой организации. Как бы хорошо не была организован технологический процесс, человеческий фактор всегда будет главным. Хорошо поставленная кадровая работа – это не только подбор и работа с работниками предприятия. Это еще и адаптация, обучение работников, выявление и продвижение «ключевых» специалистов, грамотный подбор топ - менеджмента. Правильно построенная работа с персоналом – это система, которая должна быть выстроена правильно.

В настоящее время для построения работы с персоналом, все больше компаний предпочитают проводить независимую кадровую оценку.

Что представляет собой кадровый аудит?

В самом общем виде это понятие означает процедуру оценки эффективности действующей на предприятии системы управления персоналом, а также оценка соответствия кадрового состава целям и стратегиям бизнеса. При проведении кадрового аудита объектом проверки служит система управления персоналом в организации, в целом.

Задачами кадрового аудита выступают:

  • определение, насколько персонал компании эффективен;
  • выявление проблем в системе управления кадрами на предприятии;
  • формулирование наиболее эффективных методов управления человеческими ресурсами;
  • сокращение финансовых затрат на управление кадрами.

На основе результатов проведенного кадрового аудита внедряются новые, наиболее эффективные методы управления персоналом, конкурентные преимущества коммерческой компании существенно возрастают.

В каких случаях требуется кадровый аудит?

  • при принятии решения о расширении производства, увеличении выпуска продукции, объема оказываемых услуг;
  • при принятии решения о выпуске на рынок новых продукции и услуг;
  • при предстоящей продаже либо реорганизации компании;
  • при решении вопроса об инвестировании средств в какую-либо компанию;
  • в случаях принятия собственников компании получить объективную стороннюю оценку деятельности персонала, в первую очередь, топ - менеджмента;
  • в случаях, когда штат предприятия слишком «раздут», а работа неэффективна;
  • для сокращения затрат на управление персоналом.

Как и при иных видах аудита, при проведении кадрового аудита, ООО «УНО АУДИТ» выдает заказчику заключение и отчет независимого специалиста

Полезная информация

  • Заключение СРО

    Заключение по результатам проверки качества аудиторской деятельности и соблюдения профессиональной этики. 

  • Внимание!!!

    Саморегулируемая организация аудиторов «Аудиторская палата России» (Ассоциация) (СРО АПР) уведомляет, что в реестр аудиторов и аудиторских организаций СРО АПР внесены сведения о прекращении членства аудиторской организации ООО "УНО АУДИТ" за регистрационным номером записи (РНЗ): 41601058874 от «11» ноября 2016 г. 

  • Благодарственное письмо

    Руководство экономического факультета РУНД выражает благодарность аудиторской компании ООО "УНО АУДИТ". 

  • Порядок применения ККТ

    Письмом от 20 августа 2010 г. N 03-01-15/7-187 Минфин РФ разъяснил порядок применения ККТ